10年勤めた会社を転職。その経緯と想いとは？
今回はLAPRASを通じて転職された𝚗𝚒𝚔𝚊𝚎𝚛𝚊さんに、お話を伺いました。 プロフィール 𝚗𝚒𝚔𝚊𝚎𝚛𝚊さん 情報系の大学院を卒業後、インターンで声がかかった会社に入社し、VRの開発など空間表現技術の開発からテックリードまで経験。10年間勤めたのち、LAPRAS経由で声がかかった企業に入社。主にバックエンドとインフラエンジニアとしてメタバースの開発を行っている。 自分の技術が外で通用するのかなと …
5人のお子さんを持たれた中での転職。どのように転職されたのか聞いてみました
今回はLAPRASを通じて転職された若林さんに、お話を伺いました。 プロフィール 若林さん 前職、前々職でテックリードとして0→1から1→10まで開発組織に関わる。 その後、オンライン面接サービスに携わったのち、LAPRAS経由で声がかかった会社に転職し組織開発や、インフラまわりを担当。 現職から今までのキャリアについて ーー現職についてかんたんに教えてください。 横断的な組織に所属しています。ユ …
40代エンジニアが新たな業界へ挑戦。学歴や年齢に縛られない転職とは
＜プロフィール＞ 鈴木 智さん： 大学を卒業後、新卒で請負型のシステム開発会社に就職し、エンジニアとしてのキャリアをスタート。2社目以降は一貫して医療系のシステムの開発に従事する。同業界の中で何度かの転職をしていく中で「エンジニアとしての新たな可能性」を摸索するようになり、異業界であるWebサービスの世界で新しいキャリアをスタートさせる。 LAPRASが目指すのは、最善の選択肢とのマッチングを通し …
「自分の“やりたい”を求め続けて」勉強会を通じた出会いから、理想的な転職に成功した話
＜プロフィール＞ 池 拓海さん： 学生時代から感じていた「チャットって楽しい」という思いを大切にし、個人でのチャットサービスの開発・運営を経験。知人からの紹介をきっかけにヌーラボに入社する。 LAPRASが目指すのは、最善の選択肢とのマッチングを通したよりよいキャリア作り。LAPRASを通じて転職された方の転職やキャリア作りについてのインタビューをお届けします。2021年12月に株式会社ヌーラボの …
LAPRASと他転職サービスの違いとは？実際にLAPRASで転職した人に聞いてみました
今回は実際にLAPRASを通じて転職された山原さんに、お話を伺いました。 プロフィール 株式会社スマートラウンド 山原 さん 大学卒業後、金融系SIerで基幹系システムのプログラマーとして実装から要件定義まで経験した後、銀行系シンクタンクのITソリューション部門に転職し、法人向けWebサービスのPJ管理や、要件定義を中心に担当。その後、Web系ベンチャー2社でのバックエンドエンジニア・SREを経て …
転職活動をしていない中、スコアが評価され理想の企業から声がかかった話
今回は実際にLAPRASを使用されている塩野さんに、お話を伺いました プロフィール 株式会社HOKUTO 塩野 さん 東京大学中退後、独学でプログラミングを学ぶも数年間挫折。SIerで現場を転々としながらも副業に励み、ようやく実力がついたと実感したタイミングであしたのチームに入社。同社でフロントエンドのテックリードを経験後、LAPRAS経由で声のかかった株式会社HOKUTOへ転職。現在は主にWeb …
Twitterで100社から採用オファー、Sansan西場正浩氏に聞く「エンジニアの市場価値は何で決まるのか？」
エンジニアを生業とする人の間では、「自分のキャリアプランを見定められない」、そのために「どのようなスキルを磨き、どのようなアウトプットをすべきか迷ってしまう」という悩みを抱える人が増えているようです。 「キャリアパス」とはそもそも、自らの「市場価値」を短期的、中長期的にも高めるための手段。では、エンジニアの市場価値とは何で決まるのでしょうか？ 今回は、2021年4月、当時の退職に100件以上の採用 …
“Twitterで100社から採用オファー、Sansan西場正浩氏に聞く「エンジニアの市場価値は何で決まるのか？」” の続きを読む
「日々のアウトプットが新しい企業との出会いを導いてくれる」エンジニア転職者インタビュー
LAPRASを通じて転職された方の転職やキャリア作りについてのインタビューをお届けします。 今回は、2022年4月にミクシィの「家族アルバム みてね」の事業部にアプリエンジニアとしてジョインした佐藤 光さん。個人でのアプリリリースなどを経験しながら、複数の企業でフルスタックな経験を積んできた同氏が、今の環境への転職を考えるきっかけとはなんだったのか、そしてこれからのエンジニアの転職におけるアウトプ …
「IT業界歴15年、7社でキャリアアップ！自分の強みを多角的に見せる」若手育成も担うエンジニアリングマネージャーのキャリアづくりとは【LAPRAS転職者インタビュー】
LAPRASが目指すのは、最善の選択肢とのマッチングを通したよりよいキャリア作り。LAPRASを通じて転職された方の転職やキャリア作りについてのインタビューをお届けします。 今回は、2022年4月にワンキャリアにエンジニアマネージャーとしてジョインした佐藤 巧実さん。未経験からIT業界にエンジニアとして飛び込み、これまでに7社で経験を積んできた同氏が考える、転職に対する思い・自身のキャリアについて …
“「IT業界歴15年、7社でキャリアアップ！自分の強みを多角的に見せる」若手育成も担うエンジニアリングマネージャーのキャリアづくりとは【LAPRAS転職者インタビュー】” の続きを読む
「アウトプットの可視化が自信やモチベーションに繋がる」エンジニア転職インタビュー
今回はLAPRASを通じたスカウトによって転職された松原さんにお話を伺いました。 プロフィール グロービス株式会社 松原 元気 さん 1994年生まれ。長崎県の工業高校卒業後に株式会社東芝へ入社。独学でプログラミングを学び、22歳で未経験からエンジニアに転向。ドリコム、グリーでのゲーム開発、DeNAでのフロントエンド開発を経て、2021年4月よりグロービス株式会社にLAPRAS経由のスカウトで転職 …