※掲載内容は 2024年8月1日 時点の内容となります
エンジニア向けポートフォリオ＆転職サービスを提供するLAPRAS では求人動向や一般のエンジニア転職市場についての情報をお伝えするメールマガジン LAPRAS Job News を配信しています。
こちらの記事では LAPRAS Job News で配信した LAPRASに掲載されている「ITエンジニア向けの求人」をご紹介しています。ぜひ参考にしてください。
👑 求人特集
Go言語を使っている企業 💻
今週は、シンプルでパワフルなプログラミング言語 「Go言語」にスポットライトを当てて、Go言語をプロダクトで使っている企業を紹介します。
ナレッジワークは元リンクアンドモチベーション取締役の麻野耕司と、Google出身のソフトウェアエンジニアで現CTOの川中真耶が立ち上げたスタートアップ企業です。
「できる喜びが巡る日々を届ける」というミッションのもと「仕事におけるイネーブルメント（能力向上や成果創出）」をテーマに、企業向けのクラウドサービス（SaaS）の開発・提供をしています。
2020年4月創業、2年間の戦略的なステルス開発期間を経て、2022年4月にセールスイネーブルメントクラウド「ナレッジワーク」を正式にリリースしました。
現在は主に社員数1,000名を以上の大手企業様の営業部を中心に導入が進んでおり、T2D3を超えるスピードで事業成長を続けています。
そんなナレッジワークですが、2023年11月にシリーズBラウンドにて45億円の資金調達を実施しました。
URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000063428.html
今回の資金調達を皮切りに、あらゆる職種にイネーブルメントを届けるべくプロダクトのマルチ展開を進めていきます。
イネーブルメントの実現により「労働は苦役なり」という人類が数千年囚われてきた概念を打破し、働く喜びが巡る日々を届けます。
🗒️ 株式会社ナレッジワークの代表的な求人
📌 【バックエンドエンジニア】シリーズB45億円調達 / 働く体験を向上させる自社プロダクトの開発
📌 【シニアバックエンドエンジニア】シリーズB45億円調達 / 働く体験を向上させる自社プロダクトの開発
📌 【シニアフロントエンドエンジニア】シリーズB45億円調達 / 働く体験を向上させる自社プロダクトの開発
📌 【シニアSRE】シリーズB45億円調達 / 働く体験を向上させる自社プロダクトの開発
📌 【フロントエンドエンジニア】シリーズB45億円調達 / 働く体験を向上させる自社プロダクトの開発
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株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、
不動産DX領域で事業展開するスタートアップ企業です。
2022年9月にはヤマダホールディングスとの約10億円の資本業務提携を実施。
2023年1月には「カナリー」初のTVCMを全国で放映。
2024年3月にはクレディセゾンとの約10億円の資本業務提携を実施。
年間売上はYoYで2倍ほどまで成長し、組織も拡大しつつ上場を目指しているグロースフェーズとなっています。
・【BtoBtoC】部屋探しポータル「カナリー(CANARY)」
・400万DL突破、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1の★4.8
・【BtoB】： 不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウド(CANARY Cloud)」
・2022年末本格立ち上げ。業界大手企業などへの導入を経て成長中
上記のようにtoC / toB両軸でサービスを開発・運用しています。
また、新たな事業の柱としてDXソリューションズ事業も展開。
家具家電業界最大手のヤマダホールディングスなどのDX推進を行っており、
今後さらなる拡大・事業成長を目指し組織を強化中です。
🗒️ 株式会社カナリーの代表的な求人
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■株式会社HRBrain
「HRBrain」シリーズは、「HRBrain タレントマネジメント」をはじめとし、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。引き続き、人事領域のデジタル・トランスフォーメ ーション（DX）のさらなる促進に加え、人的資本経営、ESG経営などに対して貢献できるよう、サービス拡充を進めてまいります。
🗒️ 株式会社HRBrainの代表的な求人
📌 バックエンドエンジニア/#Go #SaaS #HRTech #人事DX
📌 テックリード候補(バックエンドエンジニア)/#Go #SaaS #HRTech #人事DX
📌 フロントエンドエンジニア/#TypeScript #React #SaaS #HRTech #人事DX
📌 テックリード候補(フロントエンドエンジニア)/#TypeScript #React #SaaS #HRTech #人事DX
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株式会社microCMSは元ヤフー株式会社のエンジニア松田承一とデザイナー柴田和祈が設立したスタートアップ企業です。
2017年の設立以降、当社は数々のサービス開発を試みるものの成功には至らず、一時は資金繰りに苦しむこととなり約1年の受託開発を行うこととなりました。
その開発の中で「ホームページにお知らせを入れるだけなのに特にAPI側の開発がすごく大変」といった経験から着想を得て、2019年末よりmicroCMSを開発・運用しております。
現在までにmicroCMSは開始3年を経ており、ご利用企業様は5,000社以上、ご登録ユーザー数は24,000人、正式導入後の継続率は99%以上とご好評をいただくサービスとなりました。
ここ数年はフロントエンド界隈ではJamstackの隆盛やAIによるコンテンツの重要性の高まりなど、フロントエンドとバックエンドの疎結合は当たり前となり「コンテンツを柔軟に取り扱えること」の重要性はどんどんと増しています。
世界を更に進歩させていく原動力は間違いなくものづくりのプロであるエンジニアのみなさんです。
microCMSは時代のニーズを見極めながら、ものづくりを行うエンジニアのみなさんにとっての武器を作り、世界の進歩に貢献していくことを目指しています。
🗒️ 株式会社microCMSの代表的な求人
📌 バックエンドエンジニア／システムの安定稼働を支え世界に通じるサービスへ
📌 カスタマーエンジニア／テクニカルな視点でユーザーのサクセスを支える
📌 プロダクトの価値をより高めていくプロダクトエンジニアを募集！
📌 モダンなWebフロントエンド開発の実現に興味のあるエンジニアを募集！
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”あなたの銀行の可能性を解き放とう”
BANKEYの挑戦はすでに存在しているにも関わらず、十分に活用されていないソリューションに光を当て、Disrupt（今あるものを完全に置き換えてしまう破壊）ではなくShift（最適な方向に移動させることで可能性を最大化）させることで課題を解決することです。
BaaS（Banking as a Service）をリパッケージしてSaaSにすることで今すでにある銀行口座をもっと使いやすく。
言葉にすると簡単ですが実行するのはとても難しい、古いようでいて新しい問題をプロフェッショナルとして、プロフェッショナル集団として一緒に解決していきませんか？
🗒️ 株式会社BANKEYの代表的な求人
📌 【業務委託】次世代銀行体験を支えるバックエンドエンジニア
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2018年6月に設立した私たちテックオーシャンは、「人の能力と可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに、TECH人材の能力と可能性を最大化させる事業を展開しております。
平成初期の頃、世界の時価総額ランキングTOP50に占める日本企業の数は30社以上ありました。しかし、徐々に世界のその他の国が追随し、現在ではTOP50は1社のみです。私たちの仮説は、Geek Suites人材（テクノロジーとビジネス両方の力を持った起業家を示す造語）の数が減少したことにより、日本のプレゼンスが低下したと考えています。
上記の仮説から、TECH人材の能力や可能性が十分に社会へ活かされるような仕組みを作りたいと考え、テックオーシャンを設立しました。
※TECH人材：TechnorogyやTechniqueを有するあらゆる人材
🗒️ 株式会社テックオーシャンの代表的な求人
📌 【バックエンドリードエンジニア】3万人以上の理系学生が利用する就活サービスの開発担当
📌 【バックエンドエンジニア】累計8万人を超える理系学生利用率トップクラスの就活サービスの開発をお任せします！
📌 【フロントエンドエンジニア】累計8万人を超える理系学生利用率トップクラスの就活サービスの開発をお任せします！
📌 【フロントエンドリードエンジニア】累計8万人を超える理系学生利用率トップクラスの就活サービスの開発をお任せします！
📌 【QAエンジニア】累計8万人を超える理系学生利用率トップクラスの就活サービスの開発をお任せします！
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