【求人特集】アドベントカレンダー積極アウトプット企業特集 Part2

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※掲載内容は 2025年12月16日 時点の内容となります

エンジニア向けポートフォリオ&転職サービスを提供するLAPRAS では求人動向や一般のエンジニア転職市場についての情報をお伝えするメールマガジン LAPRAS Job News を配信しています。
こちらの記事では LAPRAS Job News で配信した LAPRASに掲載されている「ITエンジニア向けの求人」をご紹介しています。ぜひ参考にしてください。

👑 求人特集

アドベントカレンダー積極アウトプット企業特集 Part2

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12月に入り、各社の技術ブログが最も盛り上がりを見せています📖✨
今回は、Qiitaのアドベントカレンダーを通して積極的にアウトプットされている企業を先週に引き続きご紹介します!ぜひ各社の記事もお楽しみください🎄

 

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🏢 株式会社LITALICO

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LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンの下、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインしたいと考えています。主に児童福祉・障害福祉の分野で、当事者向け直接支援サービスから、ポータルサイトの運営、日本全国の福祉施設向け経営支援ソリューション事業群まで、幅広く事業を展開しています。全国300以上ある自社の店舗型対人支援サービスで培った知見・ノウハウにテクノロジーを掛け合わせ、Saas型プロダクトとして業界全体に提供しています。

#運営中の主なサービス
◆障害当事者・ご家族向けサービス
・お子様から大人までを対象とした対面支援事業
・発達障害に関するポータルサイト
・働くことに障害がある方向けの就職情報サイト

◆福祉事業所向けサービス
・ 福祉事業所向けSaaS型の業務支援システム
・ 福祉事業所向けの集客支援、支援者育成のe-learning、教材/プログラム提供
・(AIを用いて)その人にあった個別最適な支援計画の策定ソフト

◆従事者向けサービス
・障害福祉領域に特化した転職支援サイト

◆学校向けサービス
・小学校教員向けの研修・育成・支援サポート

🗒️ 株式会社LITALICOの代表的な求人

📌 【福祉・教育SaaS領域リード】「障害のない社会」へ。要件定義から運用まで、プロダクトの成長と社会変革を設計するソフトウェアエンジニア

📌 【テックリード/EM候補】「障害のない社会」へ。福祉×Techで社会課題に挑み、事業と組織を牽引するソフトウェアエンジニア

📌 社会課題をTechで解決!福祉×人材プラットフォーム事業の成長を牽引するエンジニアリングマネージャー

📌 上場企業×VPoE直下|5000名組織のプロダクトグロースを牽引【LITALICO】

📌 【フロントエンドエンジニア】自社サービスの機能開発/数値改善 ー自社サービスの認知拡大を目指すマーケティングエンジニアリング

(※LAPRASユーザーのみ閲覧可能な場合があります)

    


 

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🏢 株式会社ログラス

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■ ログラスについて
株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営を推進する経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を開発し提供しています。
これまで主に企業の経営企画や管理部門において、表計算ソフトなどを利用し、かつ属人的に行われてきた予算策定や予実管理などの経営管理業務を効率化する、SaaS型のプロダクトです。
どの企業にも経営に必要な数値管理をより効率化し、「高い生産性と分析力の向上によって、精度の高い経営の意思決定に寄与していく」を目指しています。

■ プロダクトの特徴・市場について
弊社が属するマーケットはEPM(経営管理ソフトウェア)で、高い成長を続けている市場です。アメリカでは約1300~2000億円の市場規模と言われ、国内では現在200億円ほどの市場です。

🗒️ 株式会社ログラスの代表的な求人

📌 経営の現場にAIを実装する最前線!企業変革を導くFDE募集

📌 【新規事業 | LLMプロダクト 】営業向けAIソリューションを開発する1人目エンジニア募集!

📌 【共通基盤エンジニア】データ分析基盤・共通基盤によってマルチプロダクト展開を加速させる基盤エンジニア募集!

📌 【AI駆動開発 | DDD | 新規事業多数】データ×AIで「良い景気」を実現し、マルチプロダクト展開をリードするWebアプリケーションエンジニア募集!

📌 AIの力を最大限活用するAI Opsエンジニアを大募集!

(※LAPRASユーザーのみ閲覧可能な場合があります)

    


 

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🏢 株式会社朝日新聞社

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わたしたちのパーパス

つながれば、見えてくる。
ひと、想い、情報に光をあて、結ぶ。
ひとりひとりが希望を持てる未来をめざして。

わたしたちのビジョン

明瞭 Clear

報道・言論機関であることを企業価値の源泉とする企業グループとして、透明性と信頼を何よりも大切にすると同時に、いくつもの情報をつないで、課題、可能性を見出すことで、混沌とした世の中や生き方をクリアにする存在でありたい。

挑戦 Challenge

大きく変化する環境に立ち向かい、新たな領域や事業へ大胆に挑戦する企業グループで あると同時に、選択肢となる有益な情報を届けることで、ひとりひとりの挑戦を支え、困難を乗り越える力となる存在でありたい。

共創 Community

それぞれの違いを尊重し、安心してつながり、ともに考え、ともにつくることができる場所を提供すると同時に、その縁をさらに広げて、誰もが参加したくなるような大きな共創の輪を支え、後押しする存在でありたい。

循環 Sustainability

持続可能な社会の実現に向けて、企業グループとしてできる限りの取り組みを進めるとともに、利他の想いをもつ個人や企業をつなぎ、ともに課題解決をめざすことで、より良い方向への循環を生む存在でありたい。

🗒️ 株式会社朝日新聞社の代表的な求人

📌 【朝日新聞社 | リモート可】裁量・自由度高い環境でデジタル事業の内製開発をリードするテックリード募集!

📌 【朝日新聞社 | リモート可】「朝日新聞(デジタル版)」のデザインOpsリード(仕組みづくり × 支援型リーダーシップ)を募集!

📌 【朝日新聞社 | リモート可】多様なデータで事業を加速!朝日新聞(デジタル版)のシニアデータエンジニア(リーダー候補)

📌 【朝日新聞社 | リモート可】報道を支えるネットワークエンジニアとして、SASE導入を含めた次世代ネットワークの検討にチャレンジしませんか?

📌 【朝日新聞社 | リモート可】新規事業・新商品創出の0→1を牽引!事業開発リード

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